قُد بوضوح أكبر حين لا تكون الإجابات بديهية
شراكة سرّية في التفكير والتطوير من أجل القرارات التي لا يستطيع اتخاذها سواك. نعمل إلى جانب كبار القادة على التحديات التي لا يستوعبها إطار جاهز، حيث يكون الحكم، لا المعلومة، هو القيد الحقيقي.
لمن هذا البرنامج
- المؤسسون والرؤساء التنفيذيون
- القادة التنفيذيون وكبار القادة
- القادة المنتقلون إلى دور أكبر أو أكثر تعقيدًا
- القادة الذين يحملون عبء النمو أو التحوّل أو التغيير الثقافي
متى يستعين بنا القادة
- التوسّع بما يتجاوز القرار المرتكز على المؤسس
- الانتقال إلى دور تنفيذي جديد
- التعامل مع عدم اليقين وتوقعات أصحاب المصلحة المتضاربة
- اتخاذ قرارات معقّدة تتعلق بالأشخاص والتنظيم
- تعزيز الحضور التنفيذي والتأثير
- التفويض الجيد وتطوير قادة آخرين
- الحفاظ على الفاعلية الشخصية تحت ضغط ممتد
إلى أين يتّجه العمل
- التفكير الاستراتيجي والحكم
- اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين
- الوعي بالذات والأثر القيادي
- التأثير وإدارة أصحاب المصلحة
- التفويض والتمكين
- التواصل التنفيذي
- المرونة والفاعلية المستدامة
- الصراع والتعقيد والديناميكيات التنظيمية
كيف يتكشّف الالتزام عادةً
توضيحي لا ثابت. كل التزام يُصاغ حول القائد.
- 1
الاستكشاف والسياق التنظيمي
- 2
تشخيص قيادي أو مدخلات أصحاب المصلحة، حيثما كان مفيدًا
- 3
أهداف فردية ومؤشرات نجاح
- 4
إرشاد فردي سرّي وجهًا لوجه
- 5
جلسات استشارية حول تحديات عمل قائمة
- 6
مراجعة منتصف المسار
- 7
مراجعة ختامية وخطة للحفاظ على المكاسب
ما الذي يخرج به القادة
نتائج مرجوّة، تتشكّل بحسب سياق كل قائد والتزامه.
- وضوح أكبر في القرارات المصيرية
- وعي أدق بأنماط القيادة وأثرها
- قدرة أقوى على التعامل مع عدم اليقين
- تفويض ومساءلة أكثر فاعلية
- انسجام أوثق بين النيّة القيادية والسلوك
- قدرة أكبر على قيادة التغيير التنظيمي
السرّية، بعبارة واضحة
الإرشاد التنفيذي لا ينجح إلا حين يكون آمنًا. لذلك نوضّح كيف يعمل:
- ما يُقال بين القائد والمرشد يبقى بين القائد والمرشد.
- أنت تملك بيانات تقييمك وتأملاتك الشخصية.
- أي شيء يُشارك مع المنشأة الراعية يُتَّفق عليه معك مسبقًا، ويقتصر على الموضوعات العامة والتقدّم، دون أي محتوى خاص أبدًا.
- تُراجَع الأهداف والتقدّم معك بصراحة طوال المسار.
- نعمل وفق معايير الإرشاد المهنية والأخلاقية المعترف بها.
بيان السرّية والتعامل مع البيانات النهائي خاضع لمراجعة الخصوصية والمراجعة القانونية قبل الإطلاق.
لمحة عن البرنامج
ارتباط تدريبي منظَّم على مدى ستة أشهر، مُصمَّم خصيصًا لك ويُؤكَّد بعد استشارة قصيرة.
الاستشارة والتدريب التنفيذي
USD · ارتباط لمدة 6 أشهر
- تدريب فردي سرّي (1:1)
- 6 نقاط تواصل فردية على مدى 6 أشهر
- جلسة استكشاف مدتها ساعتان، تليها خمس جلسات مدة كل منها ساعة (45 دقيقة تدريباً + 15 دقيقة للتأمل)
- مرتكز على التشخيصات وأولوياتكم الاستراتيجية الراهنة
- يُقدَّم بالعربية والإنجليزية، حضورياً أو عبر الإنترنت
الأسعار نقطة انطلاق بالدولار الأمريكي (USD). يُؤكَّد نطاقك النهائي وعرض السعر بعد الاستشارة.
ناقش التزام إرشاد تنفيذي
محادثة قصيرة سرّية لاستكشاف مدى الملاءمة. دون أي التزام.
شارِكنا بعض التفاصيل وسيتواصل معك فريقنا القيادي لترتيب محادثة.