Executive Advisory & Coaching

Mamuno nang may mas malinaw na pag-iisip kapag hindi halata ang mga sagot

Isang kumpidensyal na pakikipagtulungan sa pag-iisip at pagpapaunlad para sa mga desisyong ikaw lamang ang makakagawa. Nakikipagtulungan kami sa mga senior leader sa mga hamon na hindi umaangkop sa isang balangkas, kung saan ang paghatol, hindi ang impormasyon, ang tunay na hadlang.

Tuklasin ang isang Executive Coaching Engagement

Para kanino ito

  • Mga founder at CEO
  • Mga executive at senior leader
  • Mga lider na papasok sa mas malaki o mas kumplikadong tungkulin
  • Mga lider na nagdadala ng paglago, transpormasyon, o pagbabago sa kultura

Kailan kami isinasama ng mga lider

  • Paglago nang higit sa pagdedesisyon na nakasentro sa founder
  • Pagpasok sa isang bagong executive na tungkulin
  • Pagharap sa kawalang-katiyakan at magkakasalungat na inaasahan ng mga stakeholder
  • Paggawa ng mga kumplikadong desisyon sa mga tao at organisasyon
  • Pagpapatibay ng executive presence at impluwensya
  • Mahusay na pag-delegate at pagpapaunlad ng ibang mga lider
  • Pagpapanatili ng personal na bisa sa ilalim ng matagal na presyon

Saan napupunta ang trabaho

  • Estratehikong pag-iisip at paghatol
  • Pagdedesisyon sa ilalim ng kawalang-katiyakan
  • Kamalayan sa sarili at epekto ng pamumuno
  • Impluwensya at pamamahala ng mga stakeholder
  • Pag-delegate at pagbibigay-kapangyarihan
  • Komunikasyong pang-executive
  • Katatagan at napapanatiling bisa
  • Alitan, pagiging kumplikado, at dinamika ng organisasyon

Paano karaniwang nabubuo ang isang engagement

Halimbawa lamang, hindi nakapirmi. Bawat engagement ay hinuhubog ayon sa lider.

  1. 1

    Pagtuklas at konteksto ng organisasyon

  2. 2

    Leadership diagnostic o input mula sa mga stakeholder, kung saan kapaki-pakinabang

  3. 3

    Mga indibidwal na layunin at palatandaan ng tagumpay

  4. 4

    Kumpidensyal na one-to-one na coaching

  5. 5

    Mga advisory session sa kasalukuyang mga hamon sa negosyo

  6. 6

    Pagsusuri sa kalagitnaan

  7. 7

    Pagsusuri sa pagtatapos at isang plano upang mapanatili ang mga natamo

Ano ang nakukuha ng mga lider dito

Mga nilalayong resulta, hinuhubog ng konteksto at pangako ng bawat lider.

  • Mas malinaw na pag-iisip sa mga mabibigat na desisyon
  • Mas matalas na kamalayan sa mga pattern ng pamumuno at ang epekto ng mga ito
  • Mas matibay na kakayahang harapin ang kawalang-katiyakan
  • Mas epektibong pag-delegate at pananagutan
  • Mas malapit na pagkakahanay ng intensyon at pag-uugali sa pamumuno
  • Mas mataas na kakayahang pamunuan ang pagbabago sa organisasyon

Kumpidensyalidad, sa simpleng salita

Ang executive coaching ay gumagana lamang kapag ligtas ito. Kaya tahasan kami tungkol sa kung paano ito gumagana:

  • Ang sinasabi sa pagitan ng lider at coach ay nananatili sa pagitan ng lider at coach.
  • Ikaw ang may-ari ng iyong assessment data at personal na mga repleksyon.
  • Anumang ibinabahagi sa organisasyong nag-sponsor ay napagkasunduan mo nang maaga, at limitado sa mga tema at pag-unlad, hindi kailanman sa pribadong nilalaman.
  • Ang mga layunin at pag-unlad ay bukas na sinusuri kasama mo sa buong proseso.
  • Nagtatrabaho kami ayon sa kinikilalang propesyonal at etikal na pamantayan sa coaching.

Ang pinal na pahayag sa kumpidensyalidad at paghawak ng datos ay sasailalim sa pagsusuri sa privacy at legal bago ang paglunsad.

Ang programa sa isang tingin

Isang structured na anim na buwang coaching engagement, iniangkop para sa iyo at kinumpirma pagkatapos ng maikling konsultasyon.

Executive Advisory & Coaching

From $5,600

USD · 6-month engagement

  • Kumpidensyal na one-to-one (1:1) na coaching
  • 6 na indibidwal na touchpoint sa loob ng 6 na buwan
  • Isang 2-oras na discovery session, pagkatapos ay limang 1-oras na session (45 min coaching + 15 min reflection)
  • Nakabatay sa diagnostics at sa iyong mga live na estratehikong priyoridad
  • Isinasagawa sa Arabic at English, nang personal o online

Ang mga presyo ay panimulang punto sa USD. Ang iyong panghuling scope at quote ay kinumpirma pagkatapos ng konsultasyon.

Pag-usapan ang isang Executive Coaching Engagement

Isang maikli at kumpidensyal na usapan upang tuklasin ang pagkakaangkop. Walang obligasyon.

Magbahagi ng ilang detalye at susubaybayan kayo ng aming leadership team upang mag-ayos ng usapan.