जब उत्तर स्पष्ट न हों, तब अधिक स्पष्टता के साथ नेतृत्व करें
उन फैसलों के लिए एक गोपनीय सोच एवं विकास साझेदारी जो केवल आप ही ले सकते हैं। हम वरिष्ठ नेताओं के साथ उन चुनौतियों पर काम करते हैं जो किसी ढाँचे में फिट नहीं होतीं, जहाँ जानकारी नहीं, बल्कि निर्णय-क्षमता ही असली बाधा होती है।
यह किसके लिए है
- संस्थापक और सीईओ
- कार्यकारी और वरिष्ठ नेता
- किसी बड़ी या अधिक जटिल भूमिका में कदम रख रहे नेता
- वृद्धि, रूपांतरण या सांस्कृतिक बदलाव की ज़िम्मेदारी उठा रहे नेता
नेता हमें कब बुलाते हैं
- संस्थापक-केंद्रित निर्णय लेने से आगे विस्तार करते समय
- किसी नई कार्यकारी भूमिका में कदम रखते समय
- अनिश्चितता और परस्पर विरोधी हितधारक अपेक्षाओं से निपटते समय
- जटिल मानव और संगठनात्मक निर्णय लेते समय
- कार्यकारी उपस्थिति और प्रभाव को मज़बूत करते समय
- अच्छी तरह ज़िम्मेदारी सौंपते और अन्य नेताओं को विकसित करते समय
- लंबे दबाव के बीच व्यक्तिगत प्रभावशीलता बनाए रखते समय
काम कहाँ केंद्रित होता है
- रणनीतिक सोच और निर्णय-क्षमता
- अनिश्चितता में निर्णय लेना
- आत्म-जागरूकता और नेतृत्व प्रभाव
- प्रभाव और हितधारक प्रबंधन
- ज़िम्मेदारी सौंपना और सशक्तिकरण
- कार्यकारी संचार
- लचीलापन और सतत प्रभावशीलता
- टकराव, जटिलता और संगठनात्मक गतिशीलता
एक एंगेजमेंट आमतौर पर कैसे आगे बढ़ता है
उदाहरणस्वरूप, निश्चित नहीं। हर एंगेजमेंट नेता के इर्द-गिर्द तैयार किया जाता है।
- 1
खोज और संगठनात्मक संदर्भ
- 2
जहाँ उपयोगी हो, नेतृत्व निदान या हितधारक राय
- 3
व्यक्तिगत उद्देश्य और सफलता के संकेतक
- 4
गोपनीय वन-टू-वन कोचिंग
- 5
जीवंत व्यावसायिक चुनौतियों पर परामर्श सत्र
- 6
मध्यबिंदु समीक्षा
- 7
समापन समीक्षा और उपलब्धियों को बनाए रखने की योजना
नेता इससे क्या लेकर जाते हैं
इच्छित परिणाम, जो प्रत्येक नेता के संदर्भ और प्रतिबद्धता से आकार लेते हैं।
- निर्णायक फैसलों में अधिक स्पष्टता
- नेतृत्व पैटर्न और उनके प्रभाव के बारे में तीव्र जागरूकता
- अनिश्चितता से निपटने की मज़बूत क्षमता
- अधिक प्रभावी ज़िम्मेदारी सौंपना और जवाबदेही
- नेतृत्व की मंशा और व्यवहार के बीच निकट संरेखण
- संगठनात्मक बदलाव का नेतृत्व करने की अधिक क्षमता
गोपनीयता, सरल शब्दों में
कार्यकारी कोचिंग तभी काम करती है जब वह सुरक्षित हो। इसलिए हम इस बारे में स्पष्ट हैं कि यह कैसे काम करती है:
- नेता और कोच के बीच जो कहा जाता है वह नेता और कोच के बीच ही रहता है।
- आपके आकलन डेटा और व्यक्तिगत विचार आपके स्वामित्व में होते हैं।
- प्रायोजक संगठन के साथ साझा की जाने वाली कोई भी बात पहले से आपके साथ तय की जाती है, और वह केवल विषयों और प्रगति तक सीमित होती है, कभी भी निजी सामग्री तक नहीं।
- उद्देश्यों और प्रगति की समीक्षा पूरे समय आपके साथ खुलकर की जाती है।
- हम मान्यता प्राप्त पेशेवर एवं नैतिक कोचिंग मानकों के अनुसार काम करते हैं।
अंतिम गोपनीयता एवं डेटा-प्रबंधन वक्तव्य लॉन्च से पहले गोपनीयता एवं कानूनी समीक्षा के अधीन है।
कार्यक्रम एक नज़र में
एक संरचित छह-महीने की कोचिंग साझेदारी, आपके अनुरूप तैयार की गई और एक संक्षिप्त परामर्श के बाद पुष्ट की गई।
एग्ज़ीक्यूटिव एडवाइज़री और कोचिंग
USD · 6-महीने की साझेदारी
- गोपनीय आमने-सामने (1:1) कोचिंग
- 6 महीनों में 6 व्यक्तिगत टचपॉइंट
- एक 2-घंटे का डिस्कवरी सत्र, फिर पाँच 1-घंटे के सत्र (45 मिनट कोचिंग + 15 मिनट चिंतन)
- डायग्नोस्टिक्स और आपकी वास्तविक रणनीतिक प्राथमिकताओं पर आधारित
- अरबी और अंग्रेज़ी में, व्यक्तिगत रूप से या ऑनलाइन प्रदान किया गया
कीमतें USD में एक शुरुआती बिंदु हैं। आपका अंतिम दायरा और उद्धरण एक परामर्श के बाद पुष्ट किया जाता है।
एक कार्यकारी कोचिंग एंगेजमेंट पर चर्चा करें
उपयुक्तता जानने के लिए एक छोटी, गोपनीय बातचीत। कोई बाध्यता नहीं।
कुछ विवरण साझा करें और हमारी नेतृत्व टीम बातचीत तय करने के लिए आपसे संपर्क करेगी।