उत्तरहरू स्पष्ट नभएको बेला थप स्पष्टतासाथ नेतृत्व गर्नुहोस्
तपाईंले मात्र गर्न सक्ने निर्णयका लागि गोपनीय सोच तथा विकास साझेदारी। हामी ढाँचामा नबस्ने चुनौतीहरूमा वरिष्ठ नेताहरूसँगै काम गर्छौं, जहाँ सूचना होइन निर्णयक्षमता नै वास्तविक अवरोध हो।
यो कसका लागि हो
- संस्थापक र सीईओहरू
- कार्यकारी र वरिष्ठ नेताहरू
- ठूलो वा थप जटिल भूमिकामा प्रवेश गरिरहेका नेताहरू
- वृद्धि, रूपान्तरण, वा सांस्कृतिक परिवर्तन बोकिरहेका नेताहरू
नेताहरूले हामीलाई कहिले बोलाउँछन्
- संस्थापक-नेतृत्वको निर्णय क्षमताभन्दा माथि मापन गर्दा
- नयाँ कार्यकारी भूमिकामा प्रवेश गर्दा
- अनिश्चितता र प्रतिस्पर्धी सरोकारवाला अपेक्षा व्यवस्थापन गर्दा
- जटिल जनशक्ति र संगठनात्मक निर्णयहरू गर्दा
- कार्यकारी उपस्थिति र प्रभाव सुदृढ पार्दा
- राम्ररी जिम्मेवारी बाँड्दा र अरू नेता विकास गर्दा
- लामो दबाबमा व्यक्तिगत प्रभावकारिता कायम राख्दा
काम कहाँ केन्द्रित हुन्छ
- रणनीतिक सोच र निर्णयक्षमता
- अनिश्चितताभित्र निर्णय गर्ने क्षमता
- आत्म-जागरूकता र नेतृत्व प्रभाव
- प्रभाव र सरोकारवाला व्यवस्थापन
- जिम्मेवारी बाँडफाँड र सशक्तीकरण
- कार्यकारी सञ्चार
- लचकता र दिगो प्रभावकारिता
- द्वन्द्व, जटिलता, र संगठनात्मक गतिशीलता
संलग्नता सामान्यतया कसरी अघि बढ्छ
उदाहरणात्मक, निश्चित होइन। हरेक संलग्नता नेता वरिपरि आकार दिइन्छ।
- 1
अन्वेषण र संगठनात्मक सन्दर्भ
- 2
उपयोगी भएमा नेतृत्व निदान वा सरोकारवाला सुझाव
- 3
व्यक्तिगत उद्देश्य र सफलता सूचकहरू
- 4
गोपनीय एक-देखि-एक कोचिङ
- 5
जीवित व्यावसायिक चुनौतीहरूमा परामर्श सत्रहरू
- 6
मध्यबिन्दु समीक्षा
- 7
समापन समीक्षा र उपलब्धि कायम राख्ने योजना
नेताहरूले यसबाट के पाउँछन्
अभिप्रेत परिणामहरू, हरेक नेताको सन्दर्भ र प्रतिबद्धताअनुसार आकार दिइएको।
- गम्भीर निर्णयहरूमा थप स्पष्टता
- नेतृत्व ढाँचा र तिनको प्रभावप्रति तीक्ष्ण जागरूकता
- अनिश्चितता व्यवस्थापन गर्ने बलियो क्षमता
- थप प्रभावकारी जिम्मेवारी बाँडफाँड र जवाफदेहिता
- नेतृत्व अभिप्राय र व्यवहारबीच घनिष्ठ एकरूपता
- संगठनात्मक परिवर्तनको नेतृत्व गर्ने बढी क्षमता
गोपनीयता, सरल शब्दमा
कार्यकारी कोचिङ सुरक्षित हुँदा मात्र काम गर्छ। त्यसैले यो कसरी काम गर्छ भन्ने हामी स्पष्ट पार्छौं:
- नेता र कोचबीच भनिएको कुरा नेता र कोचबीच नै रहन्छ।
- तपाईंको मूल्याङ्कन डेटा र व्यक्तिगत मनन तपाईंको स्वामित्वमा रहन्छ।
- प्रायोजक संगठनसँग साझा गरिने कुनै पनि कुरा तपाईंसँग पहिले नै सहमति गरिन्छ, र यो विषयवस्तु र प्रगतिमा सीमित हुन्छ, कहिल्यै व्यक्तिगत सामग्री होइन।
- उद्देश्य र प्रगति तपाईंसँग सुरुदेखि अन्त्यसम्म खुला रूपमा समीक्षा गरिन्छ।
- हामी मान्यताप्राप्त व्यावसायिक र नैतिक कोचिङ मापदण्डमा काम गर्छौं।
अन्तिम गोपनीयता तथा डेटा-व्यवस्थापन कथन सुरुवातअघि गोपनीयता र कानुनी समीक्षाको अधीनमा छ।
कार्यक्रम एक नजरमा
एक संरचित छ-महिने कोचिङ संलग्नता, तपाईंअनुसार तयार पारिएको र छोटो परामर्शपछि पुष्टि गरिएको।
कार्यकारी सल्लाह र कोचिङ
USD · 6-महिने संलग्नता
- गोप्य एक-एक (1:1) कोचिङ
- 6 महिनाभर 6 व्यक्तिगत सम्पर्कबिन्दु
- एउटा 2-घण्टे खोज सत्र, त्यसपछि पाँच 1-घण्टे सत्र (45 मिनेट कोचिङ + 15 मिनेट चिन्तन)
- निदान र तपाईंका जीवन्त रणनीतिक प्राथमिकताहरूमा आधारित
- अरबी र अंग्रेजीमा, प्रत्यक्ष वा अनलाइन प्रदान गरिने
मूल्यहरू USD मा एक सुरुवात बिन्दु हुन्। तपाईंको अन्तिम दायरा र उद्धरण परामर्शपछि पुष्टि गरिन्छ।
कार्यकारी कोचिङ संलग्नताबारे छलफल गर्नुहोस्
उपयुक्तता अन्वेषण गर्न छोटो, गोपनीय कुराकानी। कुनै बाध्यता छैन।
केही विवरण साझा गर्नुहोस्, हाम्रो नेतृत्व टोलीले कुराकानी मिलाउन सम्पर्क गर्नेछ।