பண்பாடு
உங்கள் பண்பாடு உண்மையில் எப்படி உணர்கிறது என்பதைக் கேளுங்கள் — அடையாளமின்றி, காலப்போக்கில்
எந்த ஒரு தனிநபரையும் வெளிப்படுத்தாமல் உங்கள் பண்பாட்டின் நிலையை வாசிக்கும் மாதாந்திரத் துடிப்பு, மேலும் ஒத்த நிறுவனங்களுடன் ஒப்பிட்டுப் பார்க்கும் விருப்பமும்.
Green Apple குழு
org.greenapple.work · culture/pulse
G
Culture pulse — JulyCulture
Trust82
Clarity68
Belonging74
Growth61
Anonymous · 42 replies +4 vs peers
பண்பாடுதான் முதலில் விலகுகிறது, அறிக்கையில் கடைசியாகத் தெரிகிறது. புதிய துடிப்பு அதை மாதம் மாதம் தெரியச் செய்கிறது, பதிலளிப்பவர்களைக் காத்தபடி.
புதியது என்ன
- அடையாளமற்ற மாதாந்திரத் துடிப்பு. ஒரு சுருக்கமான, திரும்பத் திரும்ப வரும் வினவல், நேர்மையான பதில்களை உங்கள் பண்பாட்டின் ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் வாசிப்பாக மாற்றுகிறது.
- வடிவமைப்பிலேயே தனியுரிமை. போதுமான அளவு பேர் பதிலளித்த பிறகே முடிவுகள் தோன்றும், எந்தப் பதிலையும் யாருடனும் இணைக்க முடியாது — எனவே மக்கள் வெளிப்படையாகப் பேச முடியும்.
- இணையான நிறுவனங்களுடன் ஒப்பீடு, நீங்கள் விரும்பினால். சமமான, அடையாளம் நீக்கப்பட்ட அடிப்படையில் உங்கள் பண்பாடு ஒத்த நிறுவனங்களுடன் எப்படி நிற்கிறது என்று பாருங்கள்.
இது ஏன் முக்கியம்
தெரியாததைச் சரிசெய்ய முடியாது; தங்களைத் தேடிக் கண்டுபிடிக்க முடியும் என்று அஞ்சினால் மக்கள் உண்மையைச் சொல்ல மாட்டார்கள். துடிப்பு இந்த இழுபறியைத் தீர்க்கிறது: தலைமைக்கு நேர்மையான சமிக்ஞை கிடைக்கிறது, ஒவ்வொரு தனிநபரும் பாதுகாக்கப்படுகிறார்.
உத்தியைச் செயலாக்கமாக மாற்றுங்கள்
Green Apple பண்பாடு, தலைமை, திறன்களை ஒருங்கிணைத்து உங்கள் திட்டங்களை மக்கள் உண்மையில் செய்வதாக மாற்றுகிறது.
தொடங்குங்கள்