文化の本当の手ざわりを、匿名のまま、時間をかけて聴き取る

文化は最初に漂流し、最後にレポートへ現れる。新しいパルスは、答える人を守りながら、それを月ごとに可視化する。

新着

• 匿名の月次パルス。 短い問いかけを繰り返すことで、率直な回答を文化の各次元の読み取りに変える。
• 設計としてのプライバシー。 十分な人数が答えるまで結果は表示されず、回答を個人にたどることもできない — だから率直でいられる。
• 同業との比較、望むなら。 対等かつ匿名化された条件で、自社の文化が似た組織とどう比べられるかを見ることを選べる。

なぜ重要か

見えないものは直せない。そして、たどられるかもしれないと恐れる限り、人は本当のことを言わない。パルスはこの緊張を解く。経営は正直なシグナルを得て、一人ひとりは守られたままでいる。