நீங்கள் எழுதிய கலாச்சாரம், நீங்கள் உண்மையில் வாழும் கலாச்சாரம்

மதிப்புகள் ஏன் அர்த்தமிழக்கின்றன

கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நிறுவனமும் தன் மதிப்புகளை எழுதி வைத்திருக்கிறது. நிறுவனம் அவற்றைப் பின்பற்றுகிறதா என்று சொல்லக்கூடியவை மிகச் சிலவே; ஒரு நல்ல ஆள் வெளியேறும் முன்பே அதைக் கண்டறிபவை அதைவிடச் சில.

நீங்கள் பெறுவது

கேள்விகள்

நிறுவன DNA என்றால் என்ன?

நிறுவனம் ஏன் இருக்கிறது, எதைச் செய்யும் எதைச் செய்யாது, மக்கள் எப்படி நடந்துகொள்ள வேண்டும் என்பதை வரையறுக்கும் வாக்கியங்களின் தொகுப்பு. மதிப்புகள் அதில் ஒரு பகுதி மட்டுமே. மீதி, ஒரு மதிப்பைச் செயல்படுத்தும் அளவுக்குக் குறிப்பானதாக்கும் லட்சியங்களும் கொள்கைகளும்.

பல்ஸ் ஆய்வு உண்மையிலேயே அநாமதேயமா?

ஆம், இது வெறும் கொள்கை வாக்குறுதி அல்ல. ஒரு பதில், அதைக் கொடுத்தவருடன் மீண்டும் இணைக்க முடியாத வகையில் சேமிக்கப்படுகிறது; எந்தக் குழுவின் முடிவும் குறைந்தது ஐந்து பேர் பதிலளிக்கும் வரை மறைக்கப்பட்டிருக்கும், அதனால் ஒரு சிறு அணியை நீக்கல் முறையில் அடையாளம் காண முடியாது.

இது ஈடுபாட்டு ஆய்வுக் கருவியிலிருந்து எப்படி வேறுபடுகிறது?

ஈடுபாட்டுக் கருவி உணர்வை அளந்து ஒரு மதிப்பெண்ணைத் தருகிறது. இது, நீங்கள் எழுதிய கலாச்சாரத்துக்கும் மக்கள் சொல்லும் கலாச்சாரத்துக்கும் இடையிலான தூரத்தை, உங்கள் சொந்த வரையறைகளை வைத்து, மாதந்தோறும் அளக்கிறது — இரண்டையும் உங்கள் அமைப்பு, உத்தி, இலக்குகளுடன் ஒரே இடத்தில் வைக்கிறது.