بڑھتے رہیں،
اپنی پہچان کھوئے بغیر

جب بس آپ اور چند لوگ تھے، سب جانتے تھے کہ آپ کس چیز کے لیے کھڑے ہیں — یہ فضا میں تھا۔ پھر کمپنی بڑھی۔ تیس، پچاس، سو لوگ — اور ایک دن آپ کو احساس ہوا کہ آدھی کمپنی یہ نہیں بتا سکتی کہ آپ کو خاص کیا بناتا ہے۔ یہ یکدم نہیں ٹوٹا۔ آہستہ آہستہ پتلا ہوتا گیا۔ فیصلے بھٹکنے لگے، نئے لوگوں کو سمجھ آنے میں مہینے لگے، اور وہ کلچر جس نے آپ کو منفرد بنایا — خاموشی سے دھندلا گیا۔ نہ کسی کا ارادہ تھا، بس کوئی اسے تھامے نہیں رہا تھا سوائے آپ کے۔

• نئے ملازم کو ٹیم کی آواز میں ڈھلنے میں پورا ایک سہ ماہی لگ جاتا ہے۔
• دو ٹیمیں ایک ہی مسئلے کو دو بالکل الگ طریقوں سے حل کرتی ہیں۔
• آپ اب بھی ہر اس فیصلے پر آخری لفظ ہیں جس میں آپ کو ہونا ہی نہیں چاہیے۔