बढ़ते रहें,
अपनी पहचान खोए बिना।

जब आप और चंद लोग थे, तो हर कोई जानता था कि आप किसके लिए खड़े हैं — वो बात हवा में थी। फिर कंपनी बढ़ी। तीस लोग, पचास, सौ — और एक दिन आपको एहसास हुआ कि आधी कंपनी यह नहीं बता सकती कि आपको ख़ास क्या बनाता है। यह एक झटके में नहीं टूटता। यह धीरे-धीरे पतला होता जाता है। फ़ैसले भटकने लगते हैं, नए लोगों को समझने में महीने लगते हैं, और वो culture जिसने आपको खास बनाया — चुपचाप फीका पड़ जाता है। किसी की गलती नहीं, बस कोई इसे थामे नहीं था — सिवाय आपके।

• नए hire को team जैसा बोलने में पूरी quarter लग जाती है।
• दो teams एक ही problem को दो बिल्कुल अलग तरीकों से सुलझाती हैं।
• आप अभी भी उन calls पर final word हैं जहाँ आपको होना ही नहीं चाहिए।