बढ्नुहोस्, तर नगुमाउनुहोस्
आफ्नो असली पहिचान

जब तपाईं र केही साथीहरू मात्र हुनुहुन्थ्यो, सबैलाई थाहा थियो — हावामै महसुस हुन्थ्यो। अनि बढ्नुभयो। तीस, पचास, सय जना — र एक दिन महसुस हुन्छ, आधी कम्पनीले भन्न सक्दैन के चीजले तपाईंलाई खास बनाउँछ। एकैचोटि भत्किँदैन। बिस्तारै खिइन्छ। निर्णयहरू अलमलिन थाल्छन्, नयाँ कर्मचारीलाई महिनौं लाग्छ, र त्यो संस्कृति जसले तपाईंलाई विशेष बनायो — चुपचाप ओझेल हुन्छ। कसैको इरादा थिएन, तर तपाईंबाहेक कसैले थामेको थिएन।

• नयाँ कर्मचारीलाई पूरै त्रैमास लाग्छ टिमको जस्तो बोल्न।
• दुई टिमले एउटै समस्या दुई उल्टो तरिकाले हल गर्छन्।
• तपाईं अझै हरेक निर्णयको अन्तिम शब्द हुनुहुन्छ — जुन भूमिकामा हुनु हुँदैनथ्यो।