বড় হন, হারিয়ে না ফেলে
নিজেকে।

যখন আপনারা মাত্র কয়েকজন, তখন সবাই জানে আপনারা কীসের জন্য দাঁড়িয়ে — এটা বাতাসেই ভেসে থাকে। তারপর বাড়তে থাকেন। ত্রিশ জন, পঞ্চাশ, একশো — আর একদিন বুঝতে পারেন, অর্ধেক টিম বলতে পারছে না কোন জিনিসটা আপনাদের আলাদা করে। এটা হঠাৎ ভেঙে পড়ে না। ধীরে ধীরে পাতলা হয়ে যায়। সিদ্ধান্তগুলো দিকহারা হয়, নতুন hire-রা মাসের পর মাস লেগে যায় মিলে যেতে, আর যে culture আপনাকে বিশেষ করেছিল সেটা চুপচাপ মিলিয়ে যায় — কেউ চাইনি বলে নয়, বরং সবাই ভেবেছিল আপনিই সামলে নেবেন।

• একজন নতুন hire-কে পুরো এক quarter লাগে টিমের সুরে কথা বলতে।
• দুটো team একই সমস্যা সম্পূর্ণ উল্টো পথে সমাধান করে।
• এখনও আপনাকেই শেষ কথা বলতে হয় — এমন সব সিদ্ধান্তেও যেখানে আপনার থাকার কথা নয়।