বড় হন, হারিয়ে না ফেলে
নিজেকে

যখন আপনারা মাত্র কয়েকজন, তখন সবাই জানে আপনারা কীসের জন্য দাঁড়িয়ে — এটা বাতাসেই ভেসে থাকে। তারপর বাড়তে থাকেন। ত্রিশ জন, পঞ্চাশ, একশো — আর একদিন বুঝতে পারেন, অর্ধেক দল বলতে পারছে না কোন জিনিসটা আপনাদের আলাদা করে। এটা হঠাৎ ভেঙে পড়ে না। ধীরে ধীরে পাতলা হয়ে যায়। সিদ্ধান্তগুলো দিকহারা হয়, নতুন কর্মীরা মাসের পর মাস লেগে যায় মিলে যেতে, আর যে সংস্কৃতি আপনাকে বিশেষ করেছিল সেটা চুপচাপ মিলিয়ে যায় — কেউ চাইনি বলে নয়, বরং সবাই ভেবেছিল আপনিই সামলে নেবেন।

• একজন নতুন কর্মীকে পুরো এক প্রান্তিক লাগে দলের সুরে কথা বলতে।
• দুটো দল একই সমস্যা সম্পূর্ণ উল্টো পথে সমাধান করে।
• এখনও আপনাকেই শেষ কথা বলতে হয় — এমন সব সিদ্ধান্তেও যেখানে আপনার থাকার কথা নয়।