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- People roster & HRIS syncPeople
- Metrics via Google SheetsMetrics
- Public API & MCP for your stackPlatform
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- Predictive people analyticsAnalytics
- AI orchestration across pillarsAI assistant
- Mobile appPlatform
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- org.greenapple.work · assistantGAdd our sales & success teamspropose_structure_draftSales teamCustomer Success teamSolutions teamApproveEditAI アシスタント
アシスタントと話すだけで、組織のセットアップを終える
人員のインポート、DNA の定義、戦略の整理、指標の追加を、やりたいことを話すだけで。AI アシスタントが下書きを作り、あなたが承認します。
詳しく見る - org.greenapple.work · ownershipGGrade cycle — Q3Ownership78
Expand into the GCC
Objective score
ACHIEVEDSigned GCC logos×2MISSEDLocalized onboarding目標と責任OKR サイクルを数分で締め、最も重要だったものに重みを置く
サイクルを採点するためのガイド付きの手順。成否を分ける結果により大きな重みを与えられるので、最終スコアは平坦な平均ではなく実態を映します。
詳しく見る - org.greenapple.work · metricsGExecutive dashboardMetrics
North star · ARR
$2.4M
12%Activation
Expansion
Retention
指標会社全体を、ひとつのつながった数字で見る
ノーススター指標から、その背後にあるドライバーまでを追跡し、各チームの仕事が経営の本当に見ている数字へどう積み上がるかを確かめられます。
詳しく見る - org.greenapple.work · homeGQ3 cycle closes in 5 daysDNAStrategyOwnershipModelPulseTeamsプラットフォーム
ログインした瞬間に、組織をひと目で
DNA、戦略、目標、文化、チームの健全性をひとつのビューで示し、注意が必要な箇所を知らせる、新しいホーム画面です。
詳しく見る - org.greenapple.work · strategy/canvasGBusiness Model CanvasStrategyPartnersActivitiesValueRelationsSegmentsResourcesChannelsCost structureRevenue streamsBet #2 has no supporting revenue stream戦略
ビジネスモデルを描き、戦略と突き合わせて検証する
定番の9ブロックのキャンバスでビジネスモデルを組み立て、実績ある枠組みで提供価値に名前を与え、モデルと戦略上の賭けが食い違う箇所をアシスタントに指摘させます。
詳しく見る - org.greenapple.work · culture/pulseGCulture pulse — JulyCultureTrust82Clarity68Belonging74Growth61Anonymous · 42 replies +4 vs peers文化
文化の本当の手ざわりを、匿名のまま、時間をかけて聴き取る
個人を一切さらすことなく文化の状態を読み取る月次パルス。似た組織と自社を比べる選択肢も用意しました。
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