Gobierno que acelera las decisiones
Decide quién decide, escríbelo una vez y conserva el registro. El gobierno corporativo no es una carpeta de cumplimiento. Es cómo una empresa mantiene decisiones consistentes mientras crece.
Por qué las decisiones se ralentizan al crecer
Con diez personas todos están en la sala. Con cincuenta esa sala ya no existe, y por lo general nada la reemplazó.
Nadie sabe quién decide
La misma pregunta llega a tres personas, vuelve con tres respuestas y regresa una semana después sin resolver.
Decisiones sin razonamiento
Se toma una decisión y seis meses después nadie recuerda por qué, así que la misma discusión ocurre otra vez con la misma gente.
Políticas que nadie encuentra
La política vive en un correo, un documento y la memoria de alguien, y las tres no concuerdan.
Cómo funciona el gobierno en Green Organization
Nombra los órganos que deciden
Un consejo, un equipo directivo, un comité. Cada uno con su propósito y miembros con nombre, así quién aprueba esto tiene respuesta.
Da a cada decisión un responsable y un razonamiento
Registra qué se decidió, quién lo decidió y por qué. El razonamiento es la parte que evita tener la discusión dos veces.
Lleva las reuniones contra el registro
Agendas y conclusiones se vinculan al órgano que las celebró, así una decisión se rastrea hasta la sala donde se tomó.
Guarda las políticas en un solo lugar
Una versión, con propietario, y su historial intacto. No un adjunto reenviado tres veces.
Qué obtienes
Órganos de gobierno
Modela el consejo, el equipo ejecutivo y los comités permanentes, con miembros tomados de tu propia plantilla.
Registro de decisiones
Cada decisión lleva su responsable, su fecha y su razonamiento, y sigue siendo consultable mucho después de la reunión.
Reuniones y actas
Vincula agendas y conclusiones al órgano que se reunió, para que el rastro sea continuo de la discusión a la decisión.
Políticas con propietario
Un propietario con nombre para cada política, así quién la mantiene nunca queda abierto.
Preguntas
- ¿Qué es el gobierno corporativo?
- El sistema de reglas y responsabilidades que determina cómo una empresa toma decisiones y quién responde por ellas. En una empresa grande significa un consejo y sus comités. En una de cincuenta personas significa mucha menos estructura de la que se teme, pero tiene que estar escrito.
- ¿Cuándo debe una empresa en crecimiento formalizar su gobierno?
- Normalmente antes de lo que lo hace, y con menos peso del que espera. El detonante no es la plantilla. Es la primera vez que una decisión importante se toma dos veces porque nadie la registró la primera.
- ¿Solo sirve si tenemos consejo?
- No. La mayor parte del valor está un nivel por debajo del consejo, en el equipo directivo y los comités permanentes, donde de hecho se toma la mayoría de las decisiones que importan.
Decide una sola vez
Empieza con el plan que se ajusta a tu tamaño, o lee cómo encajan las piezas de Green Organization.