组织发展顾问（协作者）
灵活合作支持远程优先利雅得本地
职位介绍
我们正在打造 Green Apple 的 AI 组织发展平台，并寻找经验丰富的 OD 实践者与我们一同塑造它。这并非一份全职交付岗位 — 而是一种咨询合作，面向那些深谙 OD、并希望影响其如何被编码进产品的人。
你将与创始人一起：
- 压力测试并优化平台的 OD 方法论 — 它如何定义组织的“DNA”、衡量契合度并推荐干预措施。
- 将真实世界的 OD 实践（组织设计、文化诊断、领导力发展、变革管理）转化为产品逻辑与功能。
- 从实践者的视角审视并改进 AI 助手的指导、框架与建议。
- 分享关于领导者与团队真正需求的洞察，让平台解决真实问题，而非纸上谈兵。
这是一个将你的专业沉淀注入产品并使其规模化的机会 — 也是在早期共同定义这一品类的机会。
我们期待的你
- 扎实的 OD 背景：组织效能、组织设计与文化转型。
- 在领导力发展、教练辅导与变革管理方面的实战经验。
- 在工作坊、培训与引导设计与交付方面的经验。
- 对 OD 应如何运作有自己的见解 — 并有兴趣看到它被构建进软件。
- 出色的咨询能力：利益相关者管理、问题解决，以及将业务需求转化为务实的人才解决方案。
- 组织心理学、HR、商业或相关领域的学士学位；拥有更高学位或 OD / 教练 / L&D 认证者优先。
- 善于运用数据与洞察来诊断问题、衡量影响；熟悉 HR 或 PeopleTech 平台者更佳。
- 英语流利；有初创或高速成长企业经验者优先。
对这个职位感兴趣？
申请即会创建你的 Green Apple 人才档案 — 无需单独填写申请表。
关于 Green Apple
Green Apple 是一个由 AI 驱动的组织发展平台 — 实质上是一位全天候待命的 OD 顾问。我们帮助领导者定义组织的“DNA”（使命、价值观、结构与治理），衡量日常行为与之的契合程度，并依据 AI 驱动的建议采取行动，让企业在扩张过程中始终保持强健的文化。我们服务于希望在规模化的同时不丢失核心价值观的成长型企业。