सशक्त नेता। अधिक संरेखित टीमें। स्वस्थ संगठन।
आपकी रणनीति की स्पष्टता उतनी ही मज़बूत होती है जितने उसे आगे ले जाने वाले नेता। Green Apple कार्यकारी कोचिंग, नेतृत्व-टीम विकास और संगठनात्मक अंतर्दृष्टि को एक ही एंगेजमेंट में लाता है, ताकि व्यक्तिगत निर्णय-क्षमता और सामूहिक प्रदर्शन अलग-अलग नहीं, बल्कि साथ-साथ विकसित हों।
जब नेतृत्व ही असली काम बन जाता है
अधिकांश नेतृत्व टीमें प्रतिभा की कमी से नहीं जूझतीं। वे तब जूझती हैं जब वृद्धि निर्णय लेने के तरीके से आगे निकल जाती है। इनमें से कुछ स्थितियाँ आपको परिचित लग सकती हैं:
- नेता उन परिचालन निर्णयों में उलझ जाते हैं जो कहीं और होने चाहिए
- नेतृत्व-टीम के सदस्य उद्यम-स्तरीय नेताओं के बजाय अपने विभाग के प्रतिनिधि के रूप में काम करते हैं
- एक ही मेज़ पर रणनीतिक प्राथमिकताओं की अलग-अलग व्याख्या की जाती है
- मुश्किल बातचीत करने के बजाय उसे टाल दिया जाता है
- भूमिकाएँ, निर्णय-अधिकार और जवाबदेही वृद्धि के साथ धुंधली हो गई हैं
- वृद्धि नेतृत्व की जटिलता को टीम की समझने की क्षमता से तेज़ी से बढ़ा रही है
नेतृत्व एक साथ दो स्तरों पर काम करता है
कार्यकारी प्रभावशीलता और टीम प्रभावशीलता अलग-अलग परियोजनाएँ नहीं हैं। एक कुशल व्यक्तिगत नेता भी असंरेखित टीम में पिछड़ जाता है, और अस्पष्ट सोच वाले संरेखित टीम भी ठहर जाती है। दोनों को साथ-साथ विकसित होना होता है।
व्यक्तिगत नेतृत्व
- रणनीतिक निर्णय-क्षमता
- आत्म-जागरूकता
- निर्णय लेना
- नेतृत्व प्रभावशीलता
- जटिलता से निपटना
सामूहिक नेतृत्व
- साझा दिशा
- विश्वास और खुलापन
- निर्णय की स्पष्टता
- सामूहिक जवाबदेही
- समन्वित निष्पादन
नेतृत्व प्रभावशीलता व्यक्तिगत भी है और प्रणालीगत भी।
दो कार्यक्रम, एक नेतृत्व प्रणाली
कार्यकारी परामर्श एवं कोचिंग
6 महीने · 6 टचपॉइंट · $5,600 से
उन कार्यकारियों और वरिष्ठ नेताओं के लिए जो निर्णायक फैसलों, नेतृत्व परिवर्तनों, तीव्र वृद्धि या रूपांतरण से गुज़र रहे हैं। जब उत्तर स्पष्ट न हों, तब स्पष्ट सोचने के लिए एक गोपनीय साझेदारी।
कार्यकारी कोचिंग देखेंउच्च-प्रदर्शन नेतृत्व टीमें
समूह या 1:1 · $2,100 से
उन नेतृत्व टीमों के लिए जो सक्षम व्यक्तियों के समूह से एक संरेखित टीम बनने के लिए तैयार हैं, उस विश्वास, निर्णय-गुणवत्ता और जवाबदेही के साथ जो सामूहिक निष्पादन के लिए ज़रूरी है।
नेतृत्व टीम विकास देखेंएकीकृत एंगेजमेंट — नेतृत्व एवं टीम प्रदर्शन एक्सेलेरेटर
व्यक्तिगत और सामूहिक विकास साथ मिलकर सबसे प्रभावी होते हैं। यह एक्सेलेरेटर वन-टू-वन कार्यकारी कोचिंग, नेतृत्व-टीम विकास और संगठनात्मक अंतर्दृष्टि को एक अनुकूलित यात्रा में जोड़ता है, जो उन्हीं प्राथमिकताओं पर लागू होती है जिन पर आपका संगठन अभी काम कर रहा है। यह किसी निश्चित पाठ्यक्रम के बजाय आपके संदर्भ के इर्द-गिर्द तैयार किया जाता है।
हम कैसे काम करते हैं
- 1
समझना
हम किसी टेम्पलेट से नहीं, बल्कि आपके संगठनात्मक संदर्भ, रणनीति और नेतृत्व प्राथमिकताओं से शुरुआत करते हैं।
- 2
आकलन
हम व्यक्तिगत और सामूहिक शक्तियों, तनावों और अवसरों को सामने लाते हैं, हितधारकों की राय और, जहाँ उपयोगी हो, Green Apple की संगठनात्मक अंतर्दृष्टि के आधार पर।
- 3
विकसित करना
जो हमें मिलता है उसके आधार पर हम केंद्रित कोचिंग, परामर्श सहायता और सुविधाजनक टीम विकास प्रदान करते हैं।
- 4
स्थापित करना
हम नए व्यवहारों को वास्तविक काम पर लागू करते हैं, ऐसी नेतृत्व प्रथाएँ स्थापित करते हैं जो एंगेजमेंट के बाद भी टिकें, और प्रगति की समीक्षा करते हैं।
हम कैसे कोचिंग करते हैं
उत्कृष्ट नेतृत्व एक संपूर्ण-व्यक्ति क्षमता है, केवल कौशल का विषय नहीं। हमारा दृष्टिकोण साक्ष्य-आधारित कोचिंग विधाओं को एक सुसंगत यात्रा में एकीकृत करता है।
- उद्देश्य, भावना, उपस्थिति, और चिंतन के आर-पार संपूर्ण-व्यक्ति कोचिंग — Soul, Heart, Body, और Mind (आत्मा, हृदय, शरीर, और मन)
- प्रणाली-आधारित टीम कोचिंग (ORSC) और एक्शन-लर्निंग, जो आपकी वास्तविक रणनीतिक चुनौतियों में निहित है
- हस्तक्षेप से पहले साक्ष्य — साइकोमेट्रिक, भावनात्मक-बुद्धिमत्ता, 360, और टीम डायग्नोस्टिक्स आधार-रेखा तय करते हैं
- गोपनीय, नैतिक, और मनोवैज्ञानिक रूप से सुरक्षित, व्यक्तिगत और सामूहिक स्तर पर स्पष्ट प्रोटोकॉल के साथ
- आद्योपांत मापा गया — एक आधार-रेखा, प्रगति समीक्षाएँ, और कार्यक्रम-अंत प्रभाव समीक्षा
इससे क्या संभव होता है
हर एंगेजमेंट अलग होता है, और परिणाम संदर्भ और प्रतिबद्धता पर निर्भर करते हैं। जिन नेताओं के साथ हम काम करते हैं वे आमतौर पर इनकी ओर लक्ष्य रखते हैं:
- अधिक स्पष्ट और तेज़ निर्णय लेना
- अधिक नेतृत्व-टीम संरेखण
- मज़बूत स्वामित्व और जवाबदेही
- अधिक सार्थक चुनौती और संवाद
- जटिलता से निपटने की बेहतर क्षमता
- ऐसा नेतृत्व व्यवहार जो संगठन के मूल्यों को दर्शाए
- विभागों में अधिक सुसंगत निष्पादन
हम किनके साथ काम करते हैं
- संस्थापक और सीईओ
- कार्यकारी और वरिष्ठ नेता
- नई बनी या पुनर्गठित नेतृत्व टीमें
- विस्तार कर रहे संगठन
- रणनीतिक या सांस्कृतिक रूपांतरण से गुज़र रहे संगठन
- असंरेखण या निष्पादन में रुकावट से जूझ रही नेतृत्व टीमें
हमारे सलाहकार
हमारा कोचिंग और सलाहकारी कार्य वरिष्ठ, अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त विशेषज्ञों द्वारा प्रदान किया जाता है, न कि सामान्यज्ञों द्वारा। पूरी टीम में, हमारे सलाहकार साथ लाते हैं:
- अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त कार्यकारी और टीम कोच — ICF (PCC), ORSC सिस्टम्स टीम कोचिंग, Co-Active (CPCC), ICC, और Certified Master Coach
- व्यावसायिक परीक्षण (क्षमता और व्यक्तित्व, Levels 1 & 2) तथा असेसमेंट-सेंटर डिज़ाइन में प्रमाणित मूल्यांकनकर्ता
- खाड़ी क्षेत्र में सरकार, अर्ध-सरकार, बैंकिंग, और उद्यम क्षेत्रों में दशकों का C-suite नेतृत्व और सलाहकारी अनुभव
- क्रियान्वयन, एनालिटिक्स, और अभिशासन सलाहकार जो नेतृत्व विकास को मापे जा सकने वाले व्यावसायिक परिणामों से जोड़ते हैं
- कोचिंग अरबी और अंग्रेज़ी में प्रदान की जाती है
नामित सलाहकारों की प्रोफ़ाइल अनुरोध पर उपलब्ध हैं।
हमने कहाँ काम किया है
हमारे सलाहकारों ने विभिन्न क्षेत्रों में कार्यकारी कोचिंग, मूल्यांकन, और नेतृत्व-विकास परियोजनाओं का नेतृत्व किया है:
नामित ग्राहक संदर्भ अनुमति के साथ, अनुरोध पर उपलब्ध हैं।
हम अपने आप को किन मानकों पर रखते हैं
Green Apple के सलाहकार वरिष्ठ नेतृत्व अनुभव, पेशेवर कोचिंग प्रशिक्षण और एक स्पष्ट नैतिक ढाँचा लेकर आते हैं। हम गोपनीयता, डेटा स्वामित्व और व्यक्तिगत नेता एवं प्रायोजक संगठन के बीच की सीमा पर स्पष्ट मानकों के अनुसार काम करते हैं। जैसे-जैसे हमारा ग्राहक कार्य परिपक्व होगा, हम अनुमति के साथ नामित केस उदाहरण और प्रशंसापत्र जोड़ेंगे। हम कोई बनावटी सामाजिक प्रमाण नहीं गढ़ेंगे।
यदि आपके नेता एक टीम के रूप में काम करें, तो क्या संभव हो सकता है?
हमें अपनी नेतृत्व प्राथमिकताएँ बताएँ और हम बातचीत तय करने के लिए आपसे संपर्क करेंगे।
कुछ विवरण साझा करें और हमारी नेतृत्व टीम बातचीत तय करने के लिए आपसे संपर्क करेगी।