सक्षम नेताहरूको समूहबाट एउटा नेतृत्व टोलीसम्म

यो कसका लागि हो

• कार्यकारी र वरिष्ठ नेतृत्व टोलीहरू
• नयाँ बनेका वा पुनर्संरचित नेतृत्व टोलीहरू
• द्रुत वृद्धि सञ्चालन गरिरहेका नेतृत्व टोलीहरू
• रूपान्तरण वा सांस्कृतिक परिवर्तनको नेतृत्व गरिरहेका टोलीहरू
• रणनीतिक बेमेल वा कार्यान्वयन घर्षणबाट गुज्रिरहेका टोलीहरू

हामी के विकास गर्छौं

• साझा उद्देश्य र उद्यम नेतृत्व
• रणनीतिक एकरूपता
• विश्वास र मनोवैज्ञानिक सुरक्षा
• रचनात्मक चुनौती र उत्पादनशील द्वन्द्व
• भूमिका र निर्णय अधिकार
• सामूहिक जवाफदेहिता
• सञ्चार र बैठक प्रभावकारिता
• कार्यान्वयन र नेतृत्व-टोली सञ्चालन लय

के परिवर्तन हुन्छ

अभिप्रेत परिणामहरू, हरेक टोलीको सुरुवात बिन्दु र प्रतिबद्धताअनुसार आकार दिइएको।

• संगठनात्मक प्राथमिकताहरूवरिपरि बलियो एकरूपता
• थप स्पष्ट निर्णय, स्वामित्व, र जवाफदेहिता
• थप स्पष्टवादी र उत्पादनशील संवाद
• थप राम्रो अन्तर-कार्यगत सहकार्य
• बढी विश्वास र सामूहिक जिम्मेवारी
• संगठनभर थप निरन्तर कार्यान्वयन
• कुनै एक नेतामाथि कम निर्भरता

कार्यक्रम विकल्पहरू

समूह इन्टेन्सिभ, प्रत्येक नेताका लागि एक-देखि-एक कोचिङ, वा एक मिश्रण छान्नुहोस् — छोटो परामर्शपछि पुष्टि गरिएको।

मूल्यहरू USD मा एक सुरुवात बिन्दु हुन्। तपाईंको अन्तिम दायरा र उद्धरण परामर्शपछि पुष्टि गरिन्छ।