有能なリーダーの集まりから、一つのリーダーシップチームへ

こんなチームのために

• エグゼクティブおよび上級リーダーのチーム
• 新たに編成された、あるいは再編されたリーダーシップチーム
• 急成長の舵取りをするリーダーシップチーム
• 変革や文化的変化をリードするチーム
• 戦略上の方向性の不一致や実行上の摩擦に向き合うチーム

私たちが育てるもの

• 共有された目的と、全社的なリーダーシップ
• 戦略的な足並みの一致
• 信頼と心理的安全性
• 建設的な問いかけと、生産的な対立
• 役割と意思決定権
• チームとしての説明責任
• コミュニケーションと会議の有効性
• 実行と、リーダーシップチームの運営リズム

変わること

意図する成果であり、各チームの出発点とコミットメントによって形づくられます。

• 組織の優先事項をめぐる、より強い足並みの一致
• より明確な意思決定、オーナーシップ、説明責任
• より率直で生産的な対話
• 部門を越えた、より良い協働
• より強い信頼とチームとしての責任
• 組織全体での、より一貫した実行
• 特定のリーダー一人への依存の低減

プログラムの選択肢

グループ集中プログラム、各リーダーへの一対一コーチング、またはその組み合わせをお選びいただけます。短時間のご相談を経て確定します。

価格はUSD建ての起点です。最終的なスコープとお見積りは、ご相談後に確定します。